Cerca de 10,000 maestros podrían ascender de categoría para el próximo año, a pesar que la reciente incorporación para el pago de escalafones para docentes pueda ser insuficiente, anunció el secretario general del Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador (Simeduco), Francisco Zelada.
De acuerdo a la Ley de la Carrera Docente, en el escalafón, el ascenso de categoría se estima por tiempo de servicio del educador será de pleno derecho, que conlleva a un incremento salarial.
Zelaya detalló que al menos 300 profesores podrían ascender de nivel dos a nivel uno, lo cual representa el aumento de un 6 %.
Según el artículo 35 de la Ley de la Carrera Docente, establece que: el salario base será diferenciado atendiendo al nivel docente y categoría o subcategoría a que pertenezca el educador. A cada ascenso de categoría le corresponderá un aumento porcentual del 10%.
cuando ascienda de la Categoría Seis a la Cinco; 8% cuando ascienda de la Categoría Cinco a la Cuatro y de la Categoría Cuatro a la Tres; 6% cuando ascienda de la Categoría Tres a la Dos, de la Categoría Dos a la Subcategoría Uno- C y de la Subcategoría Uno-C a la Subcategoría Uno-B; y 7% cuando ascienda a la Subcategoría Uno-A.
El representante de Simeduco reiteró que a pesar de los $2 millones asignados para el pago de escalafones es insuficiente, sin embargo, a partir de la experiencia, no habrá problema para los docentes que asciendan que suban de categoría tendrán el derecho al incremento de salario.
De acuerdo a las categorías, la uno establece es para aquellos educadores con más de 25 años de servicio activo; subcategoría uno- A, son para aquellos profesores con más de 35 años de servicio; subcategoría uno-B con más de 30 y 35 años de servicio y la subcategoría- C para los docentes con más de 25 y hasta 30 años de trabajo activo.
La categoría dos establece a los educadores con más de 20 años y hasta 25 de servicio activo; la categoría tres son para aquellos docentes con más de 15 años y hasta 20 de ejercer como docente de forma activa; categoría cuatro son para los profesores que han trabajando de forma activa con más de 10 y hasta 15 años de servicio.
La categoría cinco agrupa a los docentes con más de cinco años y hasta 10 de servicio activo y la categoría seis para los educadores con cinco años de servicio.
Zelaya aseveró que el escalafón es involutivo, el cual no estimula la carrera docente, debido a que entre más años un docente ejerce es menos el incremento que reciben.